《中华人民共和国职业病防治法》

于2002年5月1日施行

2018年12月29日为适应国家机构改革进行第四次修正

2024年《职业病防治法》宣传的主题是

“坚持预防为主，守护职业健康”

1.什么是职业病？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2.我国法定职业病有哪些？

根据《职业病分类和目录》我国法定职业病分为10类132种，具体分类为：

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，19种

职业性化学中毒，60种

职业性放射性疾病，11种

职业性肿瘤，11种

职业性皮肤病，9种

物理因素所致职业病，7种

职业性传染病，5种

职业性耳鼻喉口腔疾病，4种

职业性眼病，3种

其他职业病，3种

3.构成职业病必须具备哪些条件？

▲有用人单位：

必须有劳动关系，患病主体应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

▲有职业史：

必须是在从事职业活动的过程中产生的；

▲有接触史：

必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

▲法定：

必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

4.如何申请职业病诊断？

劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，须携带以下材料：

1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

2、劳动者职业健康检查结果；

3、工作场所职业病危害因素检测结果；

4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

5、与诊断有关的其他资料。

5.劳动者应如何自我保护？

劳动者是自己健康的第一责任人，应倡导健康的工作方式，树立职业健康意识。

1、上岗前要签订劳动合同；

2、遵守职业卫生岗位操作规程或其它安全规程；

3、作业时坚持正确使用职业病防护用品，如防尘口罩、防噪声耳塞等；

4、及时参加用人单位组织的职业健康检查，按体检机构要求及时复查相关职业异常项目；

5、发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常，请及时到专业机构进行检查或咨询；

6、积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训，或通过媒体、网络搜索职业病知识，提高自我保护的意识。

职业病防治事关每一名劳动者的切身利益，劳动者需要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素，遵守操作规程，注意个人防护，用人单位作为职业病防治的责任主体，要承担相应责任，做好职业病防护的第一责任人。

来源:网络